PolyPeptide Laboratories France à Strasbourg est la filiale française d’un groupe international d’environ 1 350 personnes, leader mondial dans son domaine d’activité. Nous développons des procédés de fabrication de chimie fine et fabriquons des principes actifs à usage pharmaceutique.

Nous recherchons pour le site de Strasbourg, dans le cadre d’un contrat d’alternance un(e) :

Apprenti(e) Assistant(e) RH 

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions RH d’un site de 160 personnes.

En tant qu’assistant(e) RH en alternance, vous aurez comme principales missions :

Gestion administrative du personnel :

• Enregistrement et actualisation des données administratives concernant les dossiers individuels du personnel,
• Gestion administrative des mouvements de personnel,
• Etablissement des contrats de travail et avenants,
• Gestion et suivi du pointage des collaborateurs via le du système de pointage (Kelio),
• Organisation et suivi des visites médicales,
• Accueil, information et réponse aux questions des salariés,
• Gestion du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (demande d’accès, parcours d’intégration, etc.)

Gestion de la paie / déclarations sociales / Reporting social :

• Saisie des variables de paie, préparation des éléments variables, vérification des paies,
• Etablissement des déclarations annuelles (formation continue, Taxe apprentissage …),
• Etablissement des reportings RH mensuels et annuels.

Veille sociale et juridique :

• Réalisation d’une veille juridique et sociale afin d’anticiper les impacts des nouvelles mesures sur la gestion RH de l’entreprise.

Suivi administratif des relations sociales :

• Support à la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP (CSE, DS),
• Mise à jour des documents RH.

Qualités attendues

• Esprit d'équipe – Capacités relationnelles,
• Sens de la confidentialité,
• Rigueur,
• Respect des délais.

Profil recherché :

• Vous préparez un bac +5 et cherchez idéalement une alternance pour 2 ans.
• 1ère expérience exigée dans les Ressources Humaines (stages et alternance compris).
• Connaissance des systèmes SILAE (Paies) et KELIO (gestion des temps) est un plus.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Poste à pourvoir dès juin 2025.